Sa Wasin Fujikura, usa ka miting sa pagrepaso sa proposal ang nagpadayon. Ang tag-iya sa aplikasyon mao si Li Hongjun, usa ka front-line technician. Naghimo siya og proposal report bahin sa mekanismo sa operasyon sa gas, agianan sa pag-uswag, ug kaepektibo sa tibuok proseso sa pagbira sa alambre.
Daghan ang mga higayon diin siya madasigon nga mipagawas sa iyang inspirasyon alang sa kalamboan. Ang iyang mga nahimo dili mabulag gikan sa inobatibong mekanismo sa operasyon nga gibase sa "micro innovation ug micro improvement".
Ang katahom sa lean anaa sa kooperasyon sa tanang kawani. Ang pagpatuman sa lean management dili lang nagkinahanglan sa tinuod nga mga ehekutor, apan lakip usab ang usa ka lean struggle team nga adunay taas nga kalidad ug inobasyon. Sama sa gitudlo ni Yang Yang, deputy general manager sa Huaxin Fujikura: "aron mapalambo ang lean, kinahanglan natong mag-focus sa usa ka long-term nga epekto, nga mao, kung makab-ot ba ang pagbag-o sa panghunahuna ug pamatasan sa mga tawo pinaagi sa lean." Ang pagkab-ot sa kalampusan gamit ang lean ug pag-edukar sa mga tawo gamit ang lean "mao ang tumong nga kanunay gisunod sa kompanya sa pagpatuman sa lean."
Aron mapalihok ang partisipasyon ug kadasig sa mga empleyado sa labing dako nga sukod, ang Wasin Fujikura nagpahigayon og sunod-sunod nga mga kalihokan sa pagpaayo sa tema nga "integral incentive" nga naglangkob sa pito ka sub-item sa lima ka kategorya: teknolohiya R & D, sales, functions, production operation ug uban pang kinatibuk-ang kategorya sa 2021, ug nakadawat og 81 ka lean projects sa kinatibuk-an. Pinaagi sa kombinasyon sa audio ug Kanban, ang kompanya wala mamatikdi nga nagtanom sa mga kinahanglanon ug konsepto nga "are you lean today" ngadto sa mga giya sa trabaho sa matag kawani sa Wasin Fujikura. Sa samang higayon, nagpahigayon usab kini og paghatag og ngalan ug pagdayeg alang sa gagmay nga mga reporma ug lain-laing mga inobatibong kalampusan nga mitumaw sa pagpatuman sa mga kalihokan sa pagpaayo, nga miresulta sa mas lig-on nga lean atmosphere alang sa tanang empleyado.
Sa sentralisadong sentro sa pagmonitor sa Wasin Fujikura digital workshop, ang mga teknisyan mo-klik sa mouse aron makita ang gatusan ka mu nga lugar sa produksiyon sa dako nga screen. Nagsalig sa sentralisadong sentro sa pagmonitor sa kompanya, basta ang mga kawani mo-tap sa screen, ang tanang datos sa operasyon sa lima ka workshop ug gatusan ka linya sa produksiyon iduso sa atubangan sa tinuod nga oras ug awtomatiko sa porma sa mga tsart. Kining intelihente ug biswal nga paagi dili lamang makadaginot sa oras ug kusog sa tawo, apan makapauswag usab sa kahusayan ug katukma sa trabaho. Ang nakapahimo niining tanan nga matuman mao ang inobatibong kalampusan sa kompanya sa pagsuhid sa "informatization ug lean".
Niadtong 2021, ang Wasin Fujikura gihatagan sa "intelligent workshop" demonstration site sa Jiangsu optical fiber ug cable industry. Bisan pa, ang dungog iya lamang sa nangagi ug sa umaabot. Ang kompanya magpadayon sa pagmentinar ug pagpalalom sa kadasig ug pagkamamugnaon sa mga kadre ug empleyado alang sa lean, lig-on nga mopadayon sa "unmanned factory", ug mangulo sa kompanya sa padayon nga pagsuhid ug pagpadayon sa dalan sa paggukod sa lean.
Sa pagtan-aw sa eksplorasyon ni Wasin Fujikura sa lean management sa bag-ohay nga mga tuig, atong makita nga ang teknolohikal nga inobasyon, inobasyon sa pagdumala ug inobasyon sa modelo nagpalalom sa konsepto sa kultura, aron ang matag lungag sa kompanya nagpakita sa usa ka lean nga atmospera; Ang pag-optimize sa konsepto nagtugot sa kompanya sa paghatag usa ka makatagbaw nga tubag sa problema sa pagkunhod sa lean management; Kanunay nga ipatuman ang linya sa pag-uswag ug inobasyon sa sistema sa impormasyon, himuon ang paglihok sa produksiyon sa kompanya gikan sa "paggama" ngadto sa "intelihente nga paggama", ug i-integrate ang mga gene sa pag-uswag ug inobasyon sa lean nga dugo ni Wasin Fujikura.
Oras sa pag-post: Enero 18, 2022